【営業／正社員】 私たちの仲間になりませんか！ 弊社は損保と生保を駆使して、お客さま目線でカスタマイズした保険をわかりやすく提案を行い、日常生活におけるリスクから守る為に「お客様の最良のパートナー」になる事を目的とした会社になります。 ◆未経験で保険の知識がなくてもOKです！

【雇用形態】 正社員 個人や法人の既存のお客様に対して損害保険と生命保険の提案営業を行っていただきます。 【募集の背景】 営業は社長を含めて４名おり、 （内訳）40代2名・60代1名・70代1名のため、若手雇用促進募集中です。 【担当エリア】 千葉県北総地区、茨城県南部 【キャリアパス】 初めは個人を中心としたお客様をご担当して頂き、将来的には地場の有名企業をはじめとした法人中心にご担当して頂きます。 【入社後の教育体制】 丁寧に保険の内容やシステムの使用方法、提案話法について1から座学や実践活動を交えて学んでいただきます。 初めは個人を中心としたお客様をご担当して頂き、将来的には地場の有名企業をはじめとした法人中心にご担当して頂きます。 保険の制度・システムの研修を受けながら、営業・実務に挑戦して頂きます。

【9:00～17:00シフトの場合】 9:00：始業 9:00〜9:30：メールチェック・訪問準備 10：00～12:00：顧客訪問 12:00〜13:00：お昼休憩 13:00〜14:30：顧客訪問 15:00〜17:00：見積書作成・訪問準備 18:00：退社

【継続雇用制度（再雇用）】 上限65歳。ただし、契約期間、賃金、及びその他労働条件については、個別の契約による。 【継続雇用制度（勤務延長）】 上限70歳（65歳以上の再雇用は、従業員ごとにその都度会社が決定する。） 【賞与について】 会社は、賞与を、会社の業績、正社員の勤務成績等を考慮して支給日に在籍する従業員に支払うことができる。 【諸手当について（報奨金制度）】 会社は、営業成績が著しく良好と認めた従業員に対して、報奨金を支給することができる。報奨金の額は、会社が支給の都度決定する。

H氏／31歳／2010年2月入社／既婚（子供2人） 前職 アパレル業界・エリアマネージャー お客さまに、より良い人生を送っていただくために、 生涯を通して期待に応えていきたい。 お客さまの層を絞らずに、顧客満足を追求していきたい。一度の出会いから、一生涯お付き合いしていける関係を作り上げていきたい。 それこそが、私の求めた最良の環境でした。例え、些細な相談や悩みであってもしっかりと耳を傾け、お客さまの人生を全力でサポートしていきたいと思っています。